Detección de necesidades de capacitación

Es un proceso sistemático que identifica las áreas donde los colaboradores de una organización requieren formación o desarrollo de habilidades.

Objetivo principal: Alinear las competencias del personal con las metas estratégicas de la empresa, detectando brechas entre el desempeño actual y el deseado.

Este diagnóstico te permitirá:

Priorizar áreas clave de capacitación.
Optimizar recursos y tiempo.
Aumentar la productividad y eficiencia del equipo.