La NOM-035-STPS-2018 no es solo un requisito legal, sino una herramienta estratégica para crear lugares de trabajo más humanos y efectivos.

En Integración Empresarial, te ayudamos a implementar la NOM-035 de manera integral, adaptada a las necesidades de tu empresa.

Te ofrecemos acompañamiento, ya sea en una, todas o cualquier fase que te llegue a interesar:

  1. Establecimiento de las bases para el cumplimiento de la NOM 035 (Creación de la Política de Prevención de Riesgos Psicosociales).

  2. Sensibilización de tu equipo.
  3. Evaluación y análisis de riesgos psicosociales. (Aplicación de Guía I, II o III)
  4. Identificación de personal en riesgo y entrevista para su canalización.
  5. Creación del Comité de Prevención.
  6. Presentación de resultados y propuestas de valor para garantizar la mejora continua durante los siguientes dos años.

Entregables de NOM-035-STPS-2018

Reportes Individuales (Guía I,II o III)

Reportes Organizacionales

Respaldos de respuestas en Excel

Análisis de Categorías – Dominios (Guía II o III)

Documento con resultados globales

Entrevistas a personal identificado con riesgo

Evidencias de cumplimiento

En Integración Empresarial, convertimos la implementación de la NOM-035 en soluciones efectivas que mejoran el entorno laboral. No solo garantizamos el cumplimiento de la norma, sino que te acompañamos en la creación de un ambiente de trabajo más saludable, productivo y sostenible.

Por ello, desarrollamos dos programas innovadores, diseñados para abordar los desafíos clave identificados en las organizaciones:

Líderes de Acción Positiva

Objetivo

Formar líderes que generen en sus equipos de trabajo acciones positivas para elevar el nivel de satisfacción y experiencia en los colaboradores, a través de un Programa de Desarrollo y Acompañamiento.
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Cultura para Prevenir la Violencia Laboral

Objetivo

Identificar, prevenir y abordar la violencia laboral, fomentando entornos de trabajo seguros, respetuosos e inclusivos.
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